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罗瑞明
在纪委建议免职期间，隆回县质监局局长还被要求以领导身份，继续主持工作160余天，经过层层“报批”后，才走完“免职”程序。（5月7日《法制日报》）
免职不是处分，处理起来理应更为简便，如：陕西省商南县在广场问政中当场就对责任人免职；且免职理由和材料已由纪委调查核实，只要开个会，作个决定就是了，可就是这么简单的免职，却拖了160余天。
湖南省质监局监察室主任解释说，去年全省质监系统准备机构改革，人事编制被冻结了。编制冻结与免职何干，其又不是增加或者减少编制，难道免职还会影响机构改革？此种解释显然不通。
从该局长调查核实的问题看并不轻：公车私用，以家属名义入股分红办企业，尤其是违规报销水电费和领取纪检监察津贴，可是举报人向上级主管部门实名举报后却根本无人回应，这一迹象是否表明上级部门有庇护之嫌？而纪委进行核实后迟迟不下手处理，恐怕也是庇护的延续。质检部门属于垂直领导，县质检局长也属省管之列，上级主管部门迟迟不愿意对纪委的免职建议进行确认，把当地监督部门不放在眼里，部门保护主义是一个方面，但光凭这一点还难以拖这么久，以笔者认为，县质检局长免职之难，实则是上级决定者之难，因是老同事、老部下，说得来，谈得拢，多年来有着过深的交情，下不了手动不了狠，另外，是否存在“私下”关系，平常有所“孝敬”，不管怎么说，对一个问题局长免职如此之久，恐怕不仅是公事耽误。
对问题局长免职长时间拖延也是一种失职，对此，相关部门应介入，对此种延误行为不能“延误”，找出其中的原因，看看背后是否还有鲜为人知的内幕。
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